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重回1988之IT女王 第273节

  他看过紫金的人事软件,轻轻一点,想按什么条件筛选就能按什么条件筛选,甚至还会根据员工已有技能,推测员工可能更容易学习哪些新技能。
  推行新业务的时候,可以先做个预判。
  安夏也没想到居然还能在港口业务上再赚笔钱,得知傅融高升之后,她向傅融表示恭喜。
  “不客气,这也有你们的功劳。”
  “我们?我们都是按合同办事的。”
  “如果不是你们提供给我的数据那么全,我的报告也不会受到领导的表扬。如果不是领导觉得我报告写得好,我也不会这么升职。”
  “啊,你说这个啊,哈哈哈,那的确是我个人的一点想法……”安夏不跟他假客气。
  “我以前也管过工人,知道你们真正关心的是什么,想要提什么,给合作伙伴尽可能的提供方便,是我做生意的宗旨。”
  此后,港务便流传着一个动人的传说:“当干部,就是要深入基层,这样才能掌握关键信息,写报告能写到领导的心里。那个傅融,就是凭着一篇报告,就升职啦……”
  至于傅融二叔的妻子的父亲的身份,在其中是否发挥了什么样的作用,只有少数几个人知道,过了许多年,这件事才被人知晓。
  经过多次反复的试验,无人吊车和自动堆仓已经确定可以没有问题的运行了。
  现在的操作者都是紫金公司的工程师,下一步就是要开个培训班,让真正的操作工人来学。
  傅融考虑到第一批学员将来就是无人化码头的骨干,一定得找一批脑子好使,勤学肯干的人。所以学员班决定新招人,而不是让在岗的工人学习。
  本着照顾子弟的原则,第一批学员都是港务单位员工的子女,要求高中毕业。
  招生的岗位上写的是无人化码头装卸与搬运的培训。
  大多数人不知道什么叫「无人化码头」,只看见了装卸与搬运。
  卖苦力的活,还要高中毕业?
  子女是高中毕业的家庭,都想办法把孩子塞到单位里坐办公室。
  哪怕是文员、档案管理员,将来找对象,「坐办公室」也比卖苦力的说出去好听啊。
  只有几个知道无人化码头是未来单位重点发展方向的人,才让自家孩子去。
  培训班里五十个人,只有五个女孩子。
  其中张洁是最有代表性的一个,她的父亲一直想让她进自己的单位,有人脉有关系,比进没听说过的单位强。
  但是现在编制收得紧,文员之类的轻松活早就被关系更硬的人占了,除非她愿意当临时工。
  当临时工有什么意思,补贴少,奖金无,就连逢年过节发水果都只能看着正式工发。
  无人化码头招学徒成了一个大好的机会,培训合格之后,给正式编制。
  张洁的父亲对她说:“你先进去,有了编制以后,我再想办法帮你转岗,就容易多了。”
  另外四个人也差不多是这种情况,都是指望拿了编制,然后转岗到「更适合女孩子」的岗位。
  只不过,张洁心气很高,她不喜欢做文员或是办公室助理之类的工作,她觉得能在无人化码头操纵那么多大机器很帅,有指挥千军万马的感觉。
  她是真心实意,想要在这个岗位上好好发展的。
  安夏看到学员名单,发现了只有五个女学员,她有心让她们多学一点东西。
  在港务这种地方,女员工少,女员工想出头就更难。
  女性多的工作,类似幼师,会被某些领导要求多招一些男性,平衡性别。
  女性本来就少的工作,只会「男性优先」「只限男性」。
  长此以往,对女性的职业通道会越来越窄,安夏希望自己能为改变同性的处境多多少少做点什么。
  所以,她对去培训的工程师们都说,要多关注张洁。如果她能力有限,至少保证她在培训班里是优秀水平。如果她学习能力强,那就多教她一些东西。
  去上课的工程师们不知道安夏心里想的是什么,还以为安夏认识张洁,是关系户。
  总经理的关系户,那还不得好好的表现表现?
  课上,他们会关注她的情况,她稍微露出一点困惑的神情,他们就会再详细讲解,或是问她是不是哪里不理解。
  张洁则十分紧张,她听说这次培训是有强制淘汰要求的,五十个人,最后其实只要十五个,择优录取。
  又听了不少闲言碎语,说培训班本来不打算招女性,是新上任的领导为了表示自己跟以前的旧观念不一样,专门招来移风易俗,但是真正录用,还是只想要男的。
  她们五个只是点缀,用来展示年轻领导的公正与平等。
  那可不行……平时在家里,父亲就时常长吁短叹,遗憾她不是儿子。
  要是连个编制都拿不着,往后肯定要时常被念:“要是个儿子,就能进了。”
  现在她能做的,只有在最后考核时做到最好。哪怕领导最后只想要男人,他也得考虑考虑,考核时排前列的人不要,会引起怎么样的议论。
  张洁十分刻苦,另外四个女孩子也听说只留男人的事情了,她们五个上课认真,下课也围着工程师们,提各种问题。
  一天,有一个女生没来,点名的时候,跟她关系不错的女生说她不舒服。
  紫金的工程师皱着眉头:“今天讲的东西很重要啊……”
  下课后,女孩子们凑在一起打听,才知道,是那个女生遇到生理期,肚子特别疼,疼到起不了床,才不得不请假。
  有一个男学员路过,听见了冷笑一声:“就你们女人事多,还没上班就请假,以后上班,还不得天天请,工资照拿,好事都让你们占了。”
  “说得你好像从来不生病一样!”赵洁生气。
  男学生耸耸肩:“起码,我不会每个月都要生那么几天病,不像你们。到时候再怀个孕,一休就休大半年,占着岗位不干活,家里躺着,工资拿着,活都是我们男人干,我劝你们早点退出,抓紧时间找找别的工作,码头上风吹日晒的,还不把你们这些娇小姐给累哭了。”
  培训班最后只留前十五名的故事,已经传得人尽皆知,现在这几个女生看起来最积极,竞争力最强,班上的其他男学员都把她们视为竞争者。
  如果能让她们自己退出,那岂不美哉。
  张洁对他笑笑:“就算我们都走了,以你这种上课打瞌睡,下课打扑克的水平,也轮不到你。”
  一天的课程结束后,四个女孩子商议着去那个女孩子家给她补课。
  但是那个女孩子的肚子痛十分厉害,嘴唇发白,根本什么都听不进去。
  按照她的经验,后面还会再疼两天,她还得请假。
  眼看着她肯定跟不上进度了,大家伤感了一番,也没有办法,安慰她几句后,便离开。
  张洁心里很难受,她不想马上回家,一个人低着头往前走,心里想了很多:
  父亲总在家里抱怨她不是儿子、同学的遭遇,还有她所知道的许多原本对事业一腔热血。
  但怀孕生子之后,彻底变成心里只有老公孩子的女人。
  虽然她自认自己绝对不是一个传统型的贤妻良母。
  但是谁知道呢,她最常听见的一句话就是「等你将来有了孩子,你就不这么想了」。
  张洁对自己产生怀疑:现在的努力是有意义的吗?
  以前觉得社会对女性偏见多,现在连她自己都觉得,是不是真的就是天命注定女人就应该回家待着。
  不然怎么会给女性的身体设置这么多障碍。
  正想着,忽然听见耳旁传来阵阵水声,她抬起头,看见海浪一阵一阵地拍在水泥码头的上。
  她这才发现不知不觉,走回了港口,今晚没有船来,有人值守的码头只有几个巡逻的人影。
  另一边无人化码头实验区的办公室里还亮着灯。
  她鬼使神差地走进那幢中心大楼里。
  发现白天给她们上课的几位工程师都在这里,围着一个衣着时髦的年轻女性,态度很客气的跟她说着些什么。
  安夏正在听取工程师们的授课进度汇报,忽然听见门口传来动静,转头看见培训班里的一个女生正站在那里。
  安夏笑笑,对张洁招招手:“你好,你是张洁吧?进来进来,正想问问,你们对课程的想法呢?接受度怎么样?”
  “还好……”张洁一时不知道说什么。
  安夏说:“按照课程进度,你们应该已经学会最简单的抓取了,对吧?”
  “嗯……”张洁点点头。
  “试试看。”安夏指着操作台。
  张洁微微张着嘴:“我?”
  “是啊,不是学完了吗,模拟器也用过了。就当它是模拟器好了。”
  隔着办公室的窗户,能看见无人化码头上的自动悬吊装置,还有用来做试验的十几个集装箱。
  为了方便学员能尽快学以致用,模拟器的画面跟实际的操作画面一模一样。
  唯一不同的是,真实操作场景下,隔着玻璃真的能看见大箱子被吊起来。
  “我……我还没通过考试呢。”张洁说的是最后的考试。
  安夏微笑着说:“你们考试也有实际操作呀。现在不计分,让你先试用,你赚了哦。”
  “可是我……万一我没弄好,掉下来怎么办。”张洁开始紧张。
  安夏觉得她过于紧张了:“掉下来就掉下来呗,下面没人,集装箱是空的。再说,要是抓取时出现问题,系统没有警告,导致集装箱升空后摔了,那是我们公司的事情,跟你有什么关系?”
  “我……我今天刚学完。”
  “刚学完不正好么?要是你跟我说十年前学的,那还得重新培训。”
  安夏鼓励她:“反正摔了不用你赔,大好机会,干嘛不上?”
  “就是啊,还有我呢。”一旁负责教自动悬吊使用的工程师急于展示自己的教学成果,也跟着催促。
  “你们最后实际操作考试的时候,领导肯定会来看,你要是到时候再像现在这么紧张,让领导看见,多不好。
  还不如现在偷偷摸摸紧张完了,等考试的时候,让领导见识见识你的真实水平,岂不是更好?”
  张洁被安夏的「偷偷摸摸紧张」给逗笑了,再一想,安夏说得确实没有错,现在所有的老师都站在旁边,摔了也不用赔,干嘛不试?
  她伸出手,握住控制柄,开始向集装箱移动。
  电脑屏幕上出现了不同集装箱的到港时间、重量、内容物。
  在另一块空地上出现了放置指示通知,她需要做的,就是抓住一个集装箱,放到指定的地点。
  没有做的时候十分紧张,开始操作了,一切就跟模拟机一样,张洁紧张的心情放松了不少,很快完成了第一次的抓取和放置。
  “看,很简单的吧。再来一次。”安夏笑着说。
  张洁点点头,开始了第二次,第三次……


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