第一百四十五章老旧的观念
有李明豹这个金手指在，李家的发展肯定不会稳打稳扎，而是会大面积的圈地。要都像老爸这样用人才，那么李家别说发展，到时候自己都会把自己玩崩溃。
所以早在最开始发展的时候，李明豹就想要彻底的扭转李家的用人制度。但那个时候李明豹虽然做出了一定的成绩，但想要在这样关系到家族前景的问题上发言，却根本不够。
关于这个事情，当时还给自己的大哥说了一下。大哥不同于老爸，他是真正的接受过现代化教育的人，懂得什么叫做现代化的管理，到了香港以后，又去大学专程的学习过这一方面的知识。
虽然他学习的知识相比起李明豹来说，依旧显得陈旧，但多少懂的什么叫做现代化管理。比起老爸还是老一套来说，实在是好太多了。所以当初说的时候，大哥就很赞成李明豹的想法。
李家不是大学，可以自己打造各种各样的人才，满足自身的发展需求。李家也不是那些强大的老式家族，他们就算没有现代化大学的培养，依靠自身庞大的产业，培养内部的人才依旧很容易。
李家仅仅是个破落的家族，之前就只有一家能够维持温饱的茶餐厅。走上面两条路根本就走不通，只要大规模的扩大产业，就会出现这样那样的问题，依靠老式的手段，根本就解决不过来。
但可惜两年前李明豹和李明耀两个人在家里说话的分量都不重，即便是知道一开始就改变家族用人情况会让家族运转良好很多，但在老爸这个老文人面前，依旧开不了扣。
这个问题在当时也就放下了，而之后李明豹就放任自己手上没有能用的人才过了两年，而大哥也按照老爸的意思在家族企业当中安排叔伯。
而到了现在，李明豹有了足够的钱，就等着机会立马扩张，而家族餐饮产业发展也变得缓慢，其中有着市场饱和的原因，更有着能力的原因。
到了这个时候，李明豹觉得，自己再向老爸提起现代化家族发展问题，就已经不困难了。所以今天说道这里，就主动的挑起了这个话题，而李明耀也适时的抱怨。说白了，现在就相当于是李明煌和李明豹两个人在李光新面前唱双簧。当然，三哥四哥同样也不太明白李明豹的打算，因为他们想不出这么多的弯弯绕，说给他们听了，没有任何好处，暂且就让他们糊涂着。
老爸李光新现在开口，就证明这个问题确实已经到了刻不容缓的程度，李明豹两年前的谋划，也到了瓜熟蒂落的时候了。
“老爸，其实想要解决我们家里面现在这样的情况，很简单，那就是招人，招外面的人。自己人培养不过来，那就让外面现成的人为我们李家服务，反正现在家里有钱，不怕请不到有本事的人。
尤其是在香港这地方，啥都不多，但人才这东西，却是不缺的，学贯中西的大才都不少，只要把这些人弄到了企业里面，还怕企业扩张不了么？
正好现在香港很多产业都不景气，想要挖人，用不着太费力。只要把这些人挖过来，熟悉一段时间，那么扩张的问题立马就能够得到解决。”
“招外面的人？你小子也说得出口，外面的人虽然有能力，但谁知道他们向着谁？用着能有咱们自家的人方便？要是把这些人安排到重要的岗位上面，却捅了大篓子，到时候该怎么办？咱们李家为什么能延续到现在？不就是用人谨慎么？
咱们家从大陆到香港，要不是叔伯们用力，哪里能那么容易在香港成就基业？为什么叔伯们会那么拼命？不就是咱们李家用人上有大能力？像你这样搞，什么乱七八糟的人都能进来，到时候谁忠心，谁不忠心，又岂能看得出来？
你看现在咱们李家的那些烧烤摊，哪一家出过问题？这都是叔伯们的功劳。要是把外人弄进来了，占据了重要岗位，只要一出事，就是大事儿，谁要是在你的身边安排个间谍，到时候你穿什么样的内裤别人都能知道，你能放心？”听到李明豹的主意就是在外面招人，立马就引起了老爷子的反弹。
李家不是没有招过外人，就算是现在，李家招外面的人也不少。但这些招来的人，根本就进不了李家的核心，只是在外围当苦力。要是李明豹说是这样招人，李光新根本就不会说什么。
但是李明豹那意思明显不是这样，有才能的人不放到重要岗位上面去，那请个这样的人还不如请个小工，便宜又实惠。但对于外人进入到自家的重要职位上，李光新非常的反对。
这样解决问题的办法，李明豹能想得出来，李光新更加能想得出来。李明豹自己的事情如何做，李光新并不会管太多，但是李家的产业要这样搞，李光新绝对不能忍受。
看到老爸这样子，李明豹就知道老爸的想法绝对是根深蒂固了。要说这样的麻烦，李明豹也是第一次遇到，所以他才准备了两年的时间，把这个事情挑明了。
那份记忆里面的大佬，压根就没有遇上过这样的麻烦。因为那家伙是大陆人，经过了那个年月的大陆，哪里还能有老式家族存在的余地？就连孔家这样霸道了两千多年的家族，都在大势上面投降了，就更别说其他的小虾米。
所以那个家伙是轻装上阵就闯出了名堂，完全用不着像李明豹这么麻烦，所以李明豹也没有能够借鉴的地方。毕竟对于那个家伙来说，家族这种东西，实在是太过久远。村委会书记，都要比一个大家族的族长更威风。什么家族的障碍在大势面前，就只是个笑话。
但对于李明豹来说，这样的笑话却是实实在在的出现在自己的面前，对待外人李明豹可以用无数的手段让他们屈服，但对待自己老爸，难道还能打他一顿？让他清醒清醒？
暴力可以解决很多问题，尤其是在香港，之后几年简直就是群魔乱舞，但问题是家里面的事情，并不太适合暴力。当然，这个暴力对象自然不是李明豹对他老爸，而是他老爸对李明豹。
所以面对这么一个油盐不进的家伙，李明豹也就只好用事实说话，好在准备了两年的时间，李明豹也不至于被老爸两句话就吓得连接下来的计划都说不出来。
“但是没有外来的人，咱们家族又该怎么发展？别看现在咱们有钱，但钱是一回事儿，根基是一回事儿。有钱没有根基，在香港只有被当成肥羊。
老爸你以为我喜欢把钱放在渣打银行里面发霉么？我是恨不得钱一到手就把他们花出去，钱这玩意，只有流动起来才有大用，放在一个地方，那也就是废纸而已。但要花钱，咱们必须得有人，连人都没有，就算是想要花钱都没有地方花。
家族产业扩大，就更需要人才。现在家里面的烧烤摊就把叔伯们的精力牵扯完了，要像我说的那样继续大规模的扩张，就按照老爸你的意思，我们从哪里找人来？就算我们自己忙二十四个小时，都管理不好那么多的产业。
所以啊，老爸，想要让家族发展，就必须要有新的血液进入咱们家族，要不然，就只有看着别人吃肉，咱们连喝汤的能力都没有。
至于你说外人不忠心的问题，这对于现代企业来说，压根就不是问题，你问大哥，那些发展壮大起来的香港企业，又有几个是全靠自己人就完成的？就现在香港那些华人家族，他们自家人又能有几个？那么大的产业为什么会管理得那么好？不就全靠了你说的外人么？
只要我们把财权紧紧的抓到自己的手里面，外人能翻出什么风浪来？老爸，现在已经不是几十年前了，各行各业的发展也都在像大型化扩展。以前的用人制度，又怎么能到现在还能通用？
不说别的，就算是咱们家，虽然我并不知道咱们家以前产业是怎么打理的，但我却绝对知道，那个时候的产业，或许也就是几间当铺，一些田地。这样的家族产业，几个人就能管理得过来。但现代工业出现以后，稍微上规模的工厂，没有几千人你都不好意思出来打招呼。
这么多人要全靠自己人管理，哪里能管理得过来？而咱们现在手里面的资金，拿去建立工厂，做个衣服，想要容纳那么庞大的资金，起码要弄个十来万人，才能完全发挥资金的作用。
那么多人，老爸你觉得按照以前的方法，管得过来么？就算不开工厂，就酒店来说，一家大型的酒店里面，起码好几百人需要管理，两三家就能把咱们手上的人才给吞噬干净。不招外人，怎么发展？”
李明豹的一番话，驳斥得李光新是哑口无言。他是见过市面的人，如何不知道李明豹说的这些话都是有道理的？但是老一辈的观念，想要那么容易放下，根本不可能。李家宽裕的时候，还真就像李明豹说的那样，当然，还有另外的产业，但那个产业在当时虽然赚钱，可李家所有人的观念都是根底是田产，其他的都是可以舍弃的东西。