第54章 态度问题
随着521工程新机构各部门负责人的就位，尤其是许巍正式出任tsm材料的专任生产厂长，陈耀华和周玉明把自己代管的一些生产方面的工作移交给许巍之后，身上觉得轻松了许多。
作为521工程新任总指挥，陈耀华亲自兼任tsm研究室主任，除非出现大的问题，一般情况下，生产方面的事他基本不过问，陈耀华将把主要精力用于围绕tsm材料多功能系列产品的开发。
一切安顿下来后，陈耀华以521工程新任总指挥和tsm研究室主任的身份，召集了一次由tsm研究室全体职工和521工程指挥部机关科室全体人员参加的大会，在会上，除了宣布新机构的职能，他主要讲了生产和科研工作的重要性，现在，天晨材料研究院生产的五六种型号的tsm材料，已被列入全国调拨计划，他希望生产部门不要懈怠，产品不能断档，要千方百计满足用户的需求。
随着tsm产品被应用到全国各地的多个领域，用户们对产品性能陆续提出了各种各样的要求，这些信息反馈到陈耀华这里，通过梳理总结，在这次会上陈耀华向在座的科技人员发出号召，让大家不要满足于现在取得的这点成绩，更应该重视tsm材料后续产品的开发。
各领域用户对tsm材料性能的要求可谓五花八门，工业领域的用户，要求tsm材料在耐高温高压和强酸强碱等方面有优异的性能，而国防工业往往要求tsm材料具有良好的防辐射抗腐蚀性能，以及优良的耐候性，而跟老百姓日常生活息息相关的日用工业领域，则要求tsm材料无毒无味。
在521工程现有成果基础上实现产业化所生产的几种tsm材料，只能算作tsm领域的通用产品，根本无法满足经济建设和国防工业对tsm材料的多种需求。
通过理论分析，陈耀华认为，要提高并开发出性能优异的tsm产品，硅氟材料是今后研究的主攻方向，他要求负责原料研制的三个试验组，抓紧这方面原料的研发。
因为此前从未接触过跟氟硅有关的原料，三个试验组的组长都表现出一定的畏难情绪，他们对陈耀华的号召并未积极响应。
散会后，周玉明向陈耀华提醒道：“也许涉及到氟硅的原料在制备工艺上都有难度，我觉得负责原料研制的三个试验组在这方面不会有多大作为。”
陈耀华点点头，“会上我也发现了这个问题，目前还不清楚是什么原因，但他们的反应都不积极。要不这样，海涛仔细查一下，国内有关氟硅材料的原料配套情况怎么样？如果国内已经有企业生产这些原料，那就省事多了。”
经过详细查询，发现分别只有一种氟硅原料需要研制，合成氟硅tsm材料的绝大多数原料，国内已有生产。看来，通过这些年的发展，国内工业的配套能力已大有改观！
陈耀华把研制两种氟硅原料的课题同时交给三个试验组，要马学远、孙良才和老钱在一个星期内拿出研制计划，包括预计的工艺路线、研发期限和预计达到的目标。
“如果我们不接受这项任务，会有什么后果？”马学远直言不讳地问道。
“一共只有两个课题，也没打算让三个试验组同时开展相同的研发活动，我当然不会让课题组做那种重复劳动。实话告诉你，这次的科研任务具有一定的竞争性，如果一组不想参与这项工作，那你们可以什么也不做。”
“很好，不过你还没告诉我，如果不接受任务，会有什么后果？”老马其实还是心虚。
“还用我说吗？共产主义是干出来的，不是等来的，难道你不懂这个道理？如果干与不干都一样，谁不愿意享受清闲？什么时候才能实现共产主义？”陈耀华把自己并不常用的政治口号搬了出来。
“别说这些冠冕堂皇的话，我就想知道不接受任务有什么不一样？”
“学远，你受过高等教育，也是三十好几的男人，亏你说出这样的话。其他试验组在那里辛勤工作，你们在一边看热闹享清闲，你就那么心安理得？你认为自己对得起国家付给你的工资吗？做人的良心何在？你不是想知道结果吗？首先，你这个课题组长和项目负责人当到头了，我会找人接替你的位置；另外，即使你调出tsm研究室，我们也会把你的工作表现交给院里的干部人事处，他们当然会把这些情况装入你的档案袋。”陈耀华不动声色地说。
“不对呀，刚才你还说没打算让三个组做相同的科研项目，现在你手头只有两个课题，肯定有一个组没有项目可做，对于没有课题的试验组，你怎么处理？”老马认为自己发现了对方的漏洞。
“只要积极参与，即使最终因为某些原因没有科研课题可做，我们照样会给予正面评价，除了岗位待遇有所差别，其他事情都不会受影响，因为他们的表现跟你这种消极对待工作的态度有本质区别！”
马学远再有抵触情绪，也知道权衡利弊，“老陈，知道这些年你对我没有好印象，但希望你公平对待我们三个组的计划方案。”
“学远，希望你不要以小人之心度君子之腹，咱们共事这几年，我哪些事情做的不公平？请你一一指出来，我将虚心接受。如果属于信口开河，那就请你免开尊口，把精力用在工作上，尽快把你们的计划方案交上来。否则，过期不候！”说完，陈耀华转身离开。
过了一个星期，收到马学远、孙良才和钱章良提供的研制计划方案后，陈耀华组织了包括他自己和三位当事人，以及周玉明和田海涛在内的相关人员，对各组方案进行了评估，除了马学远本人对一组的方案投了赞成票，其他人都将老马的方案排除在外。
对于这样的结果，老马坦然接受，一点也没感觉到失败的尴尬，因为马学远完全就是应付差事，他对陈耀华提出研制氟硅原料的计划没有兴趣，之所以按时提交了研制计划，他是害怕陈耀华说他态度消极，对他的未来产生不利影响。
如果要选最佳方案，二组孙良才提出的制备含氟和含硅原料的工艺路线无疑都是最好的，按照原来的计划，哪个组的方案最好，就让哪个组承担科研课题。但是，如果把含氟和含硅两种原料都放在试验二组研制，不仅给孙良才和试验二组的职工增加成倍的工作压力，而且还会使研制时间延长一倍，无论如何都是不合理的。
跟孙良才和钱章良协商后，陈耀华决定由二组三组分别承担一项新型原料研制课题，只有试验一组没有新课题，但也不能无所事事，马学远需要带领职工们对原来的原料生产工艺进行优化试验，倒也显得轻松惬意。
接受了新的科研任务，老钱和试验三组的全体职工都很高兴，唯独组里那位试验工人魏建学对此怨声载道，“大家都是同样挣工资，凭什么试验一组的人从此以后可以享受清闲，咱们这些人又要重新受累？我看老陈也是欺软怕硬，他见钱师傅和小孙好说话，就把新任务压给二组和三组，人家老马处处跟他作对，现在倒落得个轻松。”
一位比魏建学年龄稍小一点的科技人员不同意这种说法，“魏哥，事情不能这样看，咱们是搞科研工作的，如果没有科研项目可做，整天无所事事，反而觉得无聊。室里能把研制含氟原料的科研项目交给三组，说明领导对咱们这些人的信任。”
“什么信任呀！我看就是咱们组长好说话，老陈倒是想把任务交给一组，人家老马给他面子吗？”
对于魏建学的胡言乱语，技术人员不愿跟他继续理论，倒是同为试验工人，但年龄更大一些的张师傅，对魏建学的言论弃之以鼻，“建学，既然你那么崇拜老马，你应该申请调往试验一组呀！”
“我......，”被突然噎了一句，魏建学一时不知道该说什么，过了片刻才愤然说道：“崇拜老马怎么啦？人家老马在任何场合都敢顶撞陈耀华，其他人谁敢？”
“哦，你认为敢顶撞领导就值得崇拜？看来你真该马上申请调往试验一组，他们那里工作又轻松，跟你崇拜的人待在一起，你的心情一定很愉快，就是不知道老马喜不喜欢你这样的人。”老张师傅揶揄道。
“老张，你别拿这话噎我，你以为我不敢申请调走？”
“我绝对相信，问题是老马要不要你？你在这里一厢情愿地崇拜他，人家什么也不知道，我觉得你应该当面向他表达你的崇敬之情，起码让他对你有个好印象。”
被老张逼到墙角，魏建学已经没有退路，但他知道自己名声不太好，虽然他很崇拜马学远，不过真要是找到老马，申请调往一组，却不敢肯定对方是否愿意接收他。
到底是脸皮厚，就在大家都以为他下不来台的时候，魏建学竟厚颜无耻地说：“我在三组待了这些年，没有功劳也有苦劳，凭什么让我调走？”