第428章 长袖善舞
肖雅彤的事和王彩说不清楚，解释也没什么意义，那就换个说法吧，关山月说道：“我和她之间确实有些问题，你刚才看到的是我们之间最大的尺度了，所以还能解决。这样，你给谢婧打个电话，说你的好姐妹肖雅彤想调到省城，让她找阳国旗给肖雅彤安排个地方，平级调动就好。把她调走你不就放心了？这样也就不用担心我再桃花烂开了，你说对不？”
王彩问道：“这是你的主意还是她的想法？”关山月说道：“当然是我的主意了。她刚在这儿升职怎么好意思提出调走呢？”王彩有些惊奇，左看看右看看说道：“转性了？我咋就不信呢？”
不光王彩不信，关山月对自己也没有信心，长此以往肯定就把肖雅彤害了，涩涩地说道：“你也知道我对美女的免疫力比较差，所以还是赶紧把她调走为好，这是个两全其美的办法。有你们陪着我我已经知足，真不想再沾花惹草了。”王彩乐道：“有这想法说明你进步了。好吧，看在你追求进步的份上，这事儿交给我。”
看王彩满意了，关山月放心下来。回来后还没有顾得上过问公司的事，就被肖雅彤搞得焦头烂额，关山月岔开话题问道：“这几天钢材的价格怎样啊？”
王彩顿时喜上眉梢，咯咯之乐，说道：“我来就是过来和你说这事的，谁知让你和肖雅彤把我气糊涂了，哈哈。咱们几天没在家钢材一天一个价，一共涨了一百五了！现在大家都说钢铁厂堪比印钞机，生产的不是钢材而是钞票。祝贺关老板财源滚滚啊！”
关山月兴奋地一把抱住王彩，猛亲了几口然后得意地自夸道：“老公我厉害吧？是不是又蒙对了！”王彩笑道：“我看开工厂也不需要本事，像你这般天天不务正业的主都能挣钱，如此看来只要赶上好时候傻子也能干。”关山月生气，啪地一巴掌打在王彩的翘臀上，训道：“我怎么就不务正业了？咱这叫长袖善舞、指挥若定，知道不？”王彩红着脸嗔道：“你的手真贱，以后不准打我的屁股。”
关山月嘿嘿一乐，又亲了一口问道：“疼不？老公给你揉揉。”王彩的小脸更红了，娇滴滴地说道：“在公司呢，别瞎闹。”关山月“英雄本色”，浑身是胆，抚摸着她圆滚滚的屁屁得意洋洋地说：“怕啥，这儿就是咱的家。”
一时间王彩满面潮红，心猿意马，娇声骂道：“拿开你的猪蹄子。”关山月不理会，手上的动作越来越大。见说了不管有，王彩又骂道：“你这混蛋天天欲求不满，肯定是牛魔王转世。”
关山月乐道：“有人说‘佛就是性，仙也是性，只有全然地活在性中才是上帝创造生命的意愿。’所以，任何压抑性摧残性而促使其成熟的成熟是不需要的。”王彩依依不舍地推开他说道：“歪理邪说！别闹了，刚回来还一堆事呢。”
看着娇艳欲滴的小媳妇，关山月心里美滋滋的，说道：“下一步我想着怎么样才能把您们从经营管理的琐事中解脱出来。咱们挣钱是为了生活，而不是为了工作而工作，那样挣再多的钱也没有意义呀。”
王彩心里一甜，说道：“等以后在说吧。人生不能太安逸，安逸久了就会颓废的。咱们现在还年轻呢，不干点事也没意思呀。再说了，公司刚起步，银行里还有不少贷款，现在还需要精打细算过日子，交给别人经营毕竟不放心呀。”
关山月心里那个美，自己的女人们真好，事事为公司考虑，心疼地说道：“别累着了啊。”王彩说：“你只要不在扩充后宫就好，干工作还能累着？”关山月信誓旦旦地说道：“放心，有你们了天下其他的女人都是庸脂俗粉，我一定拒腐蚀永不沾的。”
王彩出去后，关山月去了李维的办公室。李维是老领导，就不要等着他来给自己汇报工作了，面子是要给的。李维见关山月进来，笑着说道：“你这老板当得好，大高炉投产看都不看一眼。”
当大老板了什么事都参与还让别人怎么干？再说都是高薪聘请的人，专业的事就让专业的人来做。关山月一乐说道：“不是有您在嘛，我来了也就是个摆设，多一个婆婆而已。”
李维笑笑说：“小事你不操心就算了，但是有几个事你还得拿主意。”关山月客气地说道：“您说。”李维说道：“一是产品定位的问题。咱们高端的石油套管现在进不去大的石油公司，这样就影响咱们产品升级。而且目前看普通钢种的效益要大于优特钢，这样以来大家开发品种的积极性更小。这些天我安排把产量向普钢倾斜，减少优钢的生产量追求效益的最大化，但是以后怎么生产等着你回来定夺了。”
关山月想想说道：“按说咱们搞企业生产的就是以效益最大化为目的，普钢挣钱咱们就全力生产普钢。不过咱们也不能短视，还得看到未来，多一些高端的品种就多些抵御市场风险的能力，万一那天市场低迷，有可能品种钢就成了咱们的救命稻草。
去年咱们省的大boss来这儿视察，特地提出了‘特钢’二字，领导的话还是要听的。我想这样，咱们做什么就要做到最好。线材就要从低端的建材，到软线、精品硬线都要做精；螺纹从普通的三级钢到精轧螺纹都要会；石油套管高端市场也要攻，事在人为，可以拨一项转款专门公关。现在正是有效益的时候，挣钱了更要做好技术储备，趁机占领高端产品的市场，为市场低迷的时候做准备。”
李维点点头说道：“好，我也是这个意思，不能为了眼前的利益放弃了市场，那样再进入难度就会很大的。我是这么想的，普钢效益好咱们放大普钢的量，优特钢专门攻高端品种，减少低端优特钢的量，这样什么都不耽误，你看呢？”
关山月马上说道：“好！这样咱的思路就明确了，就按您的意思执行就好。”李维说道：“那好，回头我和销售部门、生产部门统一思想。还有两件事你需要考虑考虑，有可能会对企业产生影响。一是这儿的中高层都拿年薪，而太行钢厂那边却还执行原来国企的薪酬制度，是不是不合理呀？
二是太行钢厂工资池的问题。过去建立工资池是因为公司缺钱，再说国企家大业大不在乎，只要有流动资金就能生存。但是时间长了工资池可是个大事呀！你想想单是目前七八个亿，按7.5的利息十年后就会翻翻的。何况企业效益好的话工资会越存越多，十年之后三四十个亿都是少的，有可能会有达到五六十亿，这么大的资金量你还负担得起吗？有个风吹草动就会要了你的命！”
关山月心里一惊，想想说道：“您说的确实是个大事。效益好了，工资池的资金就失去了作用。但是咱们刚接手时职工们都没有取钱，也算是帮了咱们的忙，这要想个完全之策才好。”
李维说道：“我给你提个建议，你琢磨琢磨。在企业效益差的时候银行只想抽你的贷款，在效益好的时候它总想着和你做生意，让你往里存钱，然后再放贷给你。你若是把职工的工资办成银行卡，他们会很欢迎的。”关山月赞道：“好主意！回头和他们商量商量去。”
李总想问题还是很周全的，他说的这两个事都很重要。资金池的存量过大，在企业效益差的时候，产生的利润可能还不够支付职工工资7.5的利息，这样就会变成巨大的包袱，所以这件事越早解决越好。
另外两个企业的职工收入差不多，但是领导干部收入差别有点大。太行钢厂的领导过去收入相对低，但是各种福利待遇还是不错的，而且有不少灰色收入。自从改制以后各种灰色收入被砍断了不少，他们和职工的收入差距就不大了，这样就会影响他们的主观能动性。
但是薪酬改革又是最难的，如果干部和职工的收入差距过大，会不会引起职工的不满？尤其是太行钢厂的职工多年的国企“主人翁”的思维就是阻力，不能把好事办成坏事。这件事一定要慎重。
二期工程正式投产后关山月还没有去看过，这次回来他重点调研了二期工程的生产情况。当然，作为公司的最高领导人关山月对新区的生产做了指示，发表了热情洋溢的演说，要求生产要做到“稳、准、狠”。
稳，是指要尊重客观规律，生产经营活动要讲科学，不搞大跃进；准，就是善于抓住影响生产的核心问题，抓住瞬息万变的市场信息，快速做出决断；狠，就是敢于争先，敢于自我加压，要敢于做行业的领导者！
从现场回来，李总笑着说道：“你这是给我施加压力呀。”关山月不好意思地说：“我是不是有点吹牛了？”李总说：“我做了多半辈子的钢铁，从没有想过做行业的领导者，更不敢说了。不过，你既然有这个远大理想，咱们就奋斗吧。现在产品定位很清晰，咱们就把线材、无缝管做到行业最好，这也没有什么不可能的。”
关山月说道：“您说的对，咱们既不能狂妄自大，也不能妄自菲薄。我的想法是避开和行业老大的鞍、宝的竞争，潜心做咱们的产品，只要定了目标，就朝着一个方向努力。设备落后咱们就改造设备，人员技术水平不够咱们就请人，众志成城，我相信会做到行业最好的。”
李总说道：“和你们年轻人在一起我也感到活力十足，咱们就大干一场吧！”